Pytanie z dnia 27 grudnia 2016

Pomoc w napisaniu pisma do pracodawcy o odprawę. Umowa została rozwiązana bez podania przyczyny, ponieważ była na czas określony.

Dzień dobry, ilu pracowników zatrudniał pracodawca, a ilu zwolnił w ostatnim czasie (w jakim dokładnie)? Jaka była przewidywana przyczyna zwolnienia? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 grudnia 2016 22:58:38 Obejrzało: 31 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Sprawę należy przeanalizować pod kątem prawnych możliwości uzyskania odprawy. A to zależy od wielu czynników. Chętnie pomogę w sprawie.

Odpowiedź nr 2 z dnia 28 grudnia 2016 08:19:51 Obejrzało: 23 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.