Pominięcie pracownika w kwestii podwyżki.

Pytanie z dnia 08 czerwca

Dzień dobry wracam sie do państwa o uzyskanie porady Sytuacja wygląda następująco iż moj zakład co roku przyznaje pracownikom podwyżki moj przełożony nie podja ze mną żadnych rozmów w tej sprawie podjąłem rozmowę w głównej siedzibie firmy z główna szefowa od zasobow ludzkich ale nie dostałem żadnej konkretnej odpowiedzi powiedziała mi że firma ma swoje kryteria co do podwyżek i odesłała mnie do rozmów z moim przełożonym który powiedział mi że jak wrócę z chorobowego w sierpniu to zobaczy co da sie zrobić Ja myślę że głównym powodem tego zdarzenia było moje zeszłoroczne chorobowe Na ocenie rocznej moj przełożony ocenił moja pracę jako pozytywna I nawet podniósł mi większą samooceną niż ja sam sobie dałem Byłem w inspekcji pracy to pani poradziła mi żebym poczekał i podjął z moim przełożonym rozmowę Moj szef powiedział ze nie wszyscy otrzymali podwyżki Proszę o pomoc w tej sprawie z poważaniem Paweł

Szanowny Panie, przepisy prawa nie nakładają na pracodawcę obowiązku przyznawania podwyżek. Jeżeli natomiast pozostali pracownicy otrzymaliby podwyżki, a Pan zostałby jej pozbawiony, wówczas mogłoby dojść do naruszenia zasady równego traktowania pracowników. Wszystko zależy od tego, jakie są kryteria przyznawania podwyżek w danym zakładzie pracy. W razie dalszych pytań, zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam serdecznie

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 czerwca 2025 12:24 Zmodyfikowano dnia: 11 czerwca 2025 12:24 Obejrzało: 5 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.