Podwyżka wynagrodzenia.
Pytanie z dnia 27 sierpnia
Skończyłam studia magisterskie z pielęgniarstwa 15 lipca 2025 roku,czy pracodawca ma rację chcąc mi podnieść wynagrodzenia według siatki płac dopiero od 1 września czy powinien wyrównać wynagrodzenie , pracuję w Niepublicznym ZOZ przychodnia
Pracodawca powinien wyrównać Pani wynagrodzenie od dnia uzyskania przez Panią tytułu magistra pielęgniarstwa, czyli od 15 lipca 2025 roku, a nie dopiero od 1 września. Siatka płac powinna uwzględniać Pani kwalifikacje od momentu ich nabycia. Opóźnienie w podwyżce jest niezgodne z prawem, o ile siatka płac w danym ZOZ-ie uzależnia wynagrodzenie od poziomu wykształcenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Arkadiusz Malak Adwokat
Sprawy Rodzinne Sprawy Spadkowe Sprawy o Nieruchomości Sprawy Karne
Adwokat Arkadiusz Malak
Daszyńskiego 13/7, 59-700 Bolesławiec
Witam serdecznie Pracodawca powinien wyrównać Pani wynagrodzenie od dnia uzyskania przez Panią tytułu magistra pielęgniarstwa, czyli od 15 lipca 2025 roku, a nie dopiero od 1 września. Siatka płac powinna uwzględniać Pani kwalifikacje od momentu ich nabycia. Opóźnienie w podwyżce jest niezgodne z prawem, o ile siatka płac w danym ZOZ-ie uzależnia wynagrodzenie od poziomu wykształcenia. Pozdrawiam serdecznie Adwokat Arkadiusz Malak www.adwokat-malak.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...