Podwójna pensja dla personelu medycznego.

W związku z zatwierdzeniem przez rząd uchwały/ustawy (?) o podwójnej pensji dla personelu medycznego mam pewną kłopotliwą sprawę. Otóż okazuje się, że pracownicy ochrony zdrowia otrzymują już ową dodatkową pensje, ale jest kruczek. Jeśli pracownik, dajmy na to pielęgniarka czy ratownik medyczny w ubiegłym roku przebywał na zwolnieniu lekarskim (niezależnie czy chorował na Covid czy po prostu złamał rękę czy przechodził anginę) jest wykluczony z otrzymania owego dodatku. Pracując od początku pandemii w tych samych warunkach, stresie i niebezpieczeństwie narażał zdrowie w posłudze pacjentom i swojej profesji przez 10 miesięcy a pod koniec roku "wysiadł" po ludzku. Czytałam trochę na ten temat, natrafiłam na artykuł 32 Konstytucji RP, który prawi o zakazie dyskryminacji oraz o równości traktowania każdego człowieka poszczególnie i zarazem z jednych grup. Oznacza on również, że nawet jeśli prawo aktualne stanowi inaczej to i tak ów artykuł 32 obowiązuje ponad prawem ustawodawczym. Czy ta polityka nie jest jawnym łamaniem Konstytucji? Czy można cokolwiek zrobić aby dochodzić swoich praw w tym zakresie? Proszę o poradę.
Rozżalony medyk