Podszycie się pod pracodawcę przy zawiadomieniu a przesłuchanie świadka z art. 190a § 2 k.k..

Dzień dobry. 1. Jako świadek ma Pani formalny obowiązek stawiennictwa oraz mówienia prawdy pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego).Ważnym instrumentem ochrony przed samooskarżeniem jest uprawnienie z art. 183 § 1 Kodeksu postępowania karnego. Zgodnie z tym przepisem świadek ma prawo uchylić się od odpowiedzi na konkretne pytanie, jeżeli udzielenie odpowiedzi mogłoby narazić jego samego na odpowiedzialność za przestępstwo. Nie należy składać nieprawdziwych zeznań. W sytuacji zadania pytań dotyczących autorstwa pisma, złożenia podpisu pracodawcy czy nadania przesyłki, jedynym w pełni bezpiecznym rozwiązaniem jest oświadczenie do protokołu: „Uchylam się od odpowiedzi na to pytanie na podstawie art. 183 § 1 k.p.k., ponieważ odpowiedź mogłaby narazić mnie na odpowiedzialność karną”. Świadek nie ma obowiązku tłumaczyć funkcjonariuszowi, dlaczego odpowiedź mogłaby go obciążyć. 2. Zgodnie z art. 87 § 2 k.p.k. na przesłuchanie w charakterze świadka może się Pani stawić z ustanowionym pełnomocnikiem (adwokatem), którego obecność uniemożliwia wywieranie presji i zagwarantuje skuteczne skorzystanie z prawa do milczenia w zakresie obciążających pytań. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208