Podstawa do ustalenia prawa do zasiłku.

Pytanie z dnia 18 maja

Witam,
26.04.2021 skończył mi się urlop macierzyński. Przed urlopem macierzyńskim byłam zatrudniona w jednej placówce ale na dwie umowy o pracę po pół etatu. Kwota podstawy wynosiła wówczas ok 1650 brutto, a więc powyżej minimalnej krajowej. Zasiłek z jednej i z drugiej umowy wynosił ok 1166 zł brutto. Łącznie otrzymywałam ok 1800-1900 netto. Obecnie chce się zarejestrować w urzędzie pracy , gdzie ustalaaja mi prawo do zasiłku, jednakże Pani z ZUS wystawiła zaświadczenie że zasiłek macierzyński był niższy niż minimalna. Nie wiem czy popełniła błąd, nie uwzględniając całości czy faktycznie tak było. Jeżeli było tak to dlaczego skoro moja podstawą podczas zatrudnienia była wyższa niż minimalna (ok 2300-2400 netto z obu umow). Czy na niepełny wymiar są jakieś inne stawki/warunki minimalnego wynagrodzenia? Co powinnam w tej sytuacji zrobić?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.