Pytanie z dnia 20 listopada 2018
Po jakimś czasie po zatrudnieniu mojego męża zostały zwiększone stawki godzinowe w pracy lecz mój mąż dopiero dowiedział się o tym gdy pojawił się nowy pracownik który to umowę miał już z nową stawką. Od kadr mąż dowiedział się że oczywiście zwiększą mu stawkę bo zaszła pomyłka. Moja pytanie brzmi czy powinni mu zrobic wyrównanie do pensji za ten czas kiedy stawka była wyższa a on dostawał pensje na podstawie niższej stawki?
Bartosz Kowalak Radca prawny (Od 2006)
Kowalak Jędrzejewska i Partnerzy Kancelaria Prawna
Mickiewicza 18a/3, 60-834 Poznań
Firma Pani Męża nie ma prawnego obowiązku wyrównania stawki, może to zrobić grzecznościowo, chyba że ta niższa stawka była niższa od minimalnego godzinowego wynagrodzenia za pracę. Pozdrawiam, r. pr. Bartosz Kowalak www.kacprzak.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Powinni mu wyrównać za cały ten okres, szczególnie jeśli wysokość wynagrodzenia wynika z regulaminu i dotyczy wszystkich pracowników bez wyjątku.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...