Po jakim czasie od zatrudnienia mogę pójść na L4 ciążowe?

W przypadku L4 na umowie o pracę otrzymasz zasiłek chorobowy. Krótki okres zatrudnienia może wpłynąć na jego wysokość. Umowa zlecenie nie gwarantuje zasiłku chorobowego, chyba że odprowadzasz składki chorobowe dobrowolnie. Ochrona przed zwolnieniem zależy od umowy o pracę - od dnia potwierdzenia ciąży pracodawca nie może Cię zwolnić (z wyjątkami). Wcześniejsze L4 nie uniemożliwia ochrony. Niewątpliwie tez jest duże ryzyko kontroli Zus.

Rozumiem obawy. W przypadku L4 na umowie o pracę otrzymasz zasiłek chorobowy. Krótki okres zatrudnienia może wpłynąć na jego wysokość. Umowa zlecenie nie gwarantuje zasiłku chorobowego, chyba że odprowadzasz składki chorobowe dobrowolnie. Ochrona przed zwolnieniem zależy od umowy o pracę - od dnia potwierdzenia ciąży pracodawca nie może Cię zwolnić (z wyjątkami). Wcześniejsze L4 nie uniemożliwia ochrony. W razie potrzeby dalszej pomocy, proszę o kontakt z Naszą Kancelarią. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnośląskie | Panorama Firm https://share.google/LsO9WUQdjurpJtB1B Pozdrawiam serdecznie. Adwokat Arkadiusz Malak