Szanowna Pani, Z uwagi, iż Pani umowa o pracę uległa przedłużeniu do dnia porodu i z tym dniem uległa rozwiązaniu, utraciła Pani status pracownicy, zachowując prawo do zasiłku macierzyńskiego na mocy art. 30 ust. 4 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Przepis ten stanowi, że ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którą umowa o pracę została na podstawie art. 177 § 3 Kodeksy pracy przedłużona do dnia porodu – przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia. Zajście obecnie w ciążę niestety nie daje Pani prawa do zasiłku, ani chorobowego, ani macierzyńskiego. Dopiero po ponownym nawiązaniu stosunku pracy lub uzyskaniu innego tytułu do ubezpieczenia chorobowego, będzie Pani miała prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Natomiast na podstawie art. 73 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w razie urodzenia dziecka przez kobietę pobierającą zasiłek dla bezrobotnych w okresie, o którym mowa w ust. 1, lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, okres ten ulega przedłużeniu o czas, przez który przysługiwałby jej, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek macierzyński. To, czy okres pobierania zasiłku ulegnie przedłużeniu zależy od tego czy urodzi Pani dziecko w czasie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu. Należy również dodać, iż osoby bezrobotne zarejestrowane w Urzędzie Pracy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Każda kobieta w ciąży ma prawo korzystać z darmowej opieki lekarskiej niezależnie od tego, czy opłacała składki na ubezpieczenie zdrowotne czy nie (art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Na podstawie nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych osoba bezrobotna po urodzeniu dziecka będzie uprawniona do świadczenia rodzicielskiego w wysokości 1000 zł. W przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie świadczenie przysługuje przez okres 52 tygodni. Świadczenie rodzicielskie jest niezależne od becikowego i przysługują równocześnie oba świadczenia, jeśli zostaną spełnione wszystkie wymogi.