Pytanie z dnia 06 września

PIP złożył wniosek o ukaranie mojego byłego pracodawcy do SR wydział karny. zapadł wyrok nakazowy pracodawca dostał grzywne 1500zł za wykroczenia m.in nieprowadzenie ewidencji czasu pracy,ale mi zależało na wyroku w którym pracodawca otrzyma nakaz wypłaty moich zaleglych wynagrodzeń. tak jednak się nie stało. Czy Sąd powienien wydać nakaz zapłaty mojego wynagrodzenia?

Dzień dobry, sąd karny nie orzeka o obowiązku zapłaty zaległego wynagrodzenia. Jeśli chce go Pan dochodzić, musi złożyć pozew o zapłatę do sądu pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 8 września 2025 11:54 Zmodyfikowano dnia: 8 września 2025 11:54 Obejrzało: 11 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Nie, o zapłatę zaległego wynagrodzenia należy wnieść w pozwie do sądu pracy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 8 września 2025 16:02 Zmodyfikowano dnia: 8 września 2025 16:02 Obejrzało: 10 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.