Pytanie z dnia 23 października 2018
Pierwszą umowę zlecenie mam od 2018-07-02 do 2018-09-30
drugą umowę zlecenie mam od 2018-10-01 do 2019-03-31 obie umowy od tego samego zleceniodawcy. 15 października 2018 udowodniono w pracy że jestem pod wpływem alkoholu i wstrzymano mi wypłatę za okres od 2018-09-01 do 2018-09-30 nampodstawie protokołu trzeźwości bo w regulaminie jest punkt, że zleceniobiorca będzie musiał zapłacić karę za podjęcie się zlecenia w stanie nietrzeźwym.
Czy mają do tego prawo?
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Umowa cywilnoprawna (zlecenia) nie jest stosunkiem pracy - zatem to jak będzie wyglądała ewentualna kontrola trzeźwości i konsekwencje z tym związane zależy od wzajemnych ustaleń stron. Wątpliwe jest wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia za okres 1.9.18r.-30.9.18r. - w mojej ocenie bardziej uzasadnione wydaje się wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia za miesiąc październik (a nawet za dzień/dni niemożności wykonywania pracy), skoro badanie wykonano w dniu 15 października. br. Niemniej sytuacja wymagałaby szczegółowej analizy posiadanej przez Pana/Panią dokumentacji.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...