Dzień dobry. Tak, w opisanej sytuacji złożenie skargi na pracodawcę do PIP, a także do ZUS jest jak najbardziej wskazane. Można także rozważyć wystąpienie na drogę sądową – tzn. domagać się zapłaty zaległych składek, odsetek, a nawet odszkodowania. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Z opisu wynika, że partner pracował bez umowy od marca do maja. Brak umowy i ubezpieczenia w momencie wypadku to poważne naruszenia prawa pracy. Należy złożyć pozew do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy za okres od marca do maja oraz o zapłatę zaległego wynagrodzenia, w tym za czas choroby (L4). Niezależnie od zgłoszenia do PIP, sądowe ustalenie zatrudnienia jest kluczowe. Firma powinna zapłacić ZUS za ten okres, a partner otrzyma świadczenia. W razie potrzeby dalszej pomocy, proszę o kontakt z Naszą Kancelarią. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnośląskie | Panorama Firm https://share.google/LsO9WUQdjurpJtB1B Pozdrawiam serdecznie. Adwokat Arkadiusz Malak