Oświadczenie o wyrażeniu zgody na pracę w godzinach nadliczbowych, prace w porze nocnej i delegacje.

Dzień dobry, Co do godzin nadliczbowych mam wątpliwości. Wygląda na to tak jakby pracodawca planował dla pani pracę w godzinach nadliczbowych co jest niedozwolone. Jeżeli zachodzi konieczność okazjonalnej pracy w godzinach nadliczbowych to pracownik taką pracę za dodatkowym wynagrodzeniem wykonuje. Nie można natomiast oczekiwać od niego takiej blankietowej zgody. Jeżeli chodzi o pracę w porze nocnej i w innym miejscu to tu mamy już do czynienia ze zmianą warunków pracy, wymagającą dokonania przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego. W przypadku odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki. Pracownik może odwołać się od wypowiedzenia zmieniającego do sądu. Z tego co pani pisze propozycja pracodawcy nie miała charakteru wypowiedzenia zmieniającego- pracodawca chce zapewne, aby pracownicy dobrowolnie podpisali takie oświadczenia. Nie można jednak wykluczyć, iż w razie braku zgody skorzysta z wypowiedzenia zmieniającego.