Opieka naprzemienna nad dzieckiem.

Dzień dobry. 1. Tak, 2 dni (albo 16 godzin) zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia można rozdysponować pomiędzy dwoje pracujących rodziców (łącznie nie więcej niż 2 dni/16 godzin w roku i co do zasady nie w tym samym czasie). 2. Pracodawca nie może wyłączyć tego uprawnienia zasłaniając się praktyką zakładową. To jest uprawnienie ustawowe. Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że odmowa udzielenia zwolnienia z art. 188 k.p. „wbrew” przepisom może stanowić wykroczenie z art. 281 pkt 5 k.p. Natomiast tryb i terminy składania wniosków mogą wynikać z regulaminu/układu (a gdy ich brak – z zasad usprawiedliwiania nieobecności) i przy planowanym wolnym pracownik powinien uprzedzić pracodawcę odpowiednio wcześniej. W sytuacji nagłej nie ma podstaw do odmowy w dniu zgłoszenia. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208