Pytanie z dnia 24 października 2017
Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech - czy zapis ten dotyczy także umów zawieranych z jednostką po odbytym stażu, pracach interwencyjnych itp.?
Przemysław Sobusik Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Przemysław Sobusik
Towarowa 30, 42-400 Zawiercie
Dzień dobry Przyczyna nawiązania stosunku pracy nie jest istotna - istotny jest sam fakt nawiązania stosunku pracy. To, że pracodawca po stażu zatrudnia osobę na podstawie normalnej umowy o pracę wynika najczęściej z umowy stażowej między pracodawcą a urzędem, jednakże nie jest to przyczyna aby nie przyjąć okresu obowiązywania takiej umowy do limitu z kodeksu pracy. Z poważaniem
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...