Okres wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela w niepublicznym przedszkolu.

Mateusz Dryja   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Mateusz Dryja

Kościuszki 37, 38-200 Jasło

 Email

Dzień dobry, Do stażu pracy liczy się cały okres zatrudnienia u tego pracodawcy, także wcześniejsza umowa jako pomoc nauczyciela. Przy stażu poniżej 3 lat okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, więc przy wypowiedzeniu doręczonym 31.07.2026 zakończy się ono 31.08.2026. Aby dokładnie ustalić, czy wypowiedzenie jest prawidłowe, należy zweryfikować znajdujące się w nim informacje, w tym przyczynę i tryb wypowiedzenia. z wyrazami szacunku adw. Mateusz Dryja +48 535 343 210 mateusz.dryja@adwokatura.pl

Adrian Gajzler   Adwokat  

Prawnik od sporów prawnych w biznesie i w życiu prywatnym.

Kancelaria Adwokacka, Adrian Gajzler

Chłodna 22A lok. 9/10, 00-891 Warszawa

 Email

Szanowna Pani, Z przedstawionego opisu wynika, że od 1 września 2023 r. była Pani zatrudniona jako pomoc nauczyciela na podstawie umowy na czas określony, natomiast od 1 września 2024 r. jest Pani zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku nauczyciela. Jeżeli do Pani stosunku pracy mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy (co ma miejsce w przypadku nauczycieli zatrudnionych w niepublicznych przedszkolach, o ile nie obowiązują odrębne regulacje), to okres zatrudnienia u tego samego pracodawcy liczy się łącznie, niezależnie od zmiany stanowiska czy rodzaju umowy. W konsekwencji, jeżeli otrzyma Pani wypowiedzenie 31 lipca 2026 r., będzie Pani zatrudniona u tego pracodawcy przez okres przekraczający 2 lata, ale krótszy niż 3 lata. W takiej sytuacji co do zasady będzie Pani przysługiwał 1-miesięczny okres wypowiedzenia, który rozpocznie bieg 1 sierpnia i zakończy się 31 sierpnia 2026 r. Jeżeli jednak w Pani przedszkolu obowiązują szczególne regulacje dotyczące zatrudnienia nauczycieli (np. wynikające z umowy lub statutu placówki), sytuacja może wymagać dodatkowej analizy. Jeżeli będzie Pani zainteresowana, zapraszam do kontaktu. Po analizie umowy o pracę oraz zasad zatrudnienia obowiązujących w przedszkolu będę mógł potwierdzić, czy okres wypowiedzenia został prawidłowo ustalony. PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler