Okres wypowiedzenia umowy o pracę.

Dzień dobry, w mojej ocenie ma Pani oczywiście rację. O okresie wypowiedzenia decyduje staż pracy a zatem okres zatrudnienia u danego pracodawcy. Wskutek nowelizacji przepisów prawa pracy sposób rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem w stosunku do umów zawartych na czas określony został zrównany do tzw. bezterminowego zatrudnienia (umowy na czas nieokreślony). Tym samym decydującym czynnikiem od którego uzależniony jest okres wypowiedzenia jest długość zatrudnienia danego pracownika u konkretnego pracodawcy. Okresy te są uregulowane w art. 36 Kodeksu pracy. Dla osób zatrudnionych krócej niż 6 miesięcy okres ten wynosi 2 tygodnie, u osób zatrudnionych powyżej 6 miesięcy, okres wynosi 1 miesiąc a u osób zatrudnionych powyżej 3 lat, okres wynosi 3 miesiące. W podanym przez Panią stanie faktycznym okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc a jego skrócenie mogłoby nastąpić tylko w ściśle określonych przypadkach. Pracodawca nie ma zatem w mojej ocenie racji co do 2 tygodniowego okresu. Początek biegu okresu wypowiedzenia następuje na koniec miesiąca, w którym doszło do złożenia wypowiedzenia (w przypadku okresów liczonych w miesiącach). A zatem w mojej ocenie w Pani przypadku, jeżeli oświadczenie o rozwiązaniu umowy zostało złożone w dniu 02/11/2020 r. rozwiązanie stosunku pracy nastąpi na koniec grudnia 2020 r. Zasada ta wynika z art. 30 K.p.

Dzień dobry okres wypowiedzenia liczy się w stosunku co do całego okresu zatrudnienia u pracodawcy. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com