Okres wypowiedzenia umowy o pracę.

Dzień dobry, zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z 15 stycznia 2003 r., III PZP 20/02, "Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy". Jednoznacznie przyjmuje się, że uwzględnia się także zatrudnienie u danego pracodawcy na okres próbny. Jeśli zatem była Pani zatrudniona u swojego pracodawcy przez okres co najmniej 3 lat na umowie o pracę na okres próbny i umowie o pracę na czas nieokreślony, to obowiązywał będzie Panią 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pozdrawiam, adw. Grzegorz Kubik