Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony.

Marcin Kozłowski   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski

Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź

 Email

Nie powinno się tak robić.

Agnieszka Kwapień   Adwokat  

"Adwokat nie jest od tego, żeby klienta osądzać. Naszym zadaniem jest mu pomagać" John Grisham

Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień

Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice

 Email

Dzień dobry Panu, W myśl przepisu art. 36 § 1 Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Przyjmuje się, że przepis ten ma charakter bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że strony umowy o pracę nie mogą zmieniać długości okresów wypowiedzenia. Pamiętać jednak należy, że przede wszystkich chodzi o ochronę pracownika i jeśli w danym przypadku krótszy okres wypowiedzenia będzie dla niego korzystniejszy i zostanie to w odpowiedni sposób uzasadnione, strony mogą się tak umówić. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl