Odszkodowanie za wypadek w pracy

Pytanie z dnia 14 października 2019

Były pracownik wniósł sprawę cywilna o odszkodowanie 500tys. Spadł z odpowiednio zabezpieczonego rusztowania ponieważ dostał padaczki alkoholowej - prześlizgnął się pod barierka. Inspekcja BHP wykazała ze nie było w tym winy firmy. Pracownik miał opłacane wszelkie składki.
Zeznania pracowników po wypadku również są na nasza korzyść.
Czy pracownik ma prawo żądać odszkodowania? Spółka w tej chwili jest niewypłacalna kapitał to 5 tys. Czy prezes odpowiada swoim majątkiem j czy w razie niewypłacalności może pójść do więzienia?

Dzień dobry, pracownik może złożyć pozew, ale pracodawca ma prawo się bronić i może sprawę wygrać. Jeśli zachodzą podstawy do złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości, zarząd powinien to zrobić, aby nie musiał odpowiadać za długi spółki swoim majątkiem. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 października 2019 14:14 Zmodyfikowano dnia: 14 października 2019 14:14 Obejrzało: 212 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Zgadzam się z Panią Mecenas - mogą być podstawy do obrony, ale proszę pamiętać że jeśli prowadzą Państwo firmę budowlaną to pracownik (zwłaszcza jeśli ma adwokata) może podnosić że Państwa firma odpowiada na zasadzie ryzyka - czyli niezależnie od winy. W razie czego proszę o kontakt, tel 694 903 756, lub mail: michal@burtowy.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 października 2019 15:23 Zmodyfikowano dnia: 14 października 2019 15:23 Obejrzało: 209 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.