Odszkodowanie za nieprzedłużenie umowy.
Pytanie z dnia 31 października 2023
Zostałam zatrudniona na umowę o pracę na miesiąc od 01.10.do 31.10.w tym czasie zachorowałam i byłam na L4 9 dni łącznie w weekendem który jest wolny od pracy.czy mogą nie podpisać ze mną następnej umowy jeżeli tak to czy mogę iść do sądu pracy o odszkodowanie ponieważ to jest powód nie podpisania ze mną kolejnej umowy.dziekuje serdecznie czekam na odpowiedz
Agnieszka Wolnicka-Uranin Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Wolnicka-Uranin
63-400 Ostrów Wielkopolski
dzień dobry, pracodawca może nie przedłużyć umowy. Działanie takie nie wymaga żadnego uzasadnienia - umowa po prostu wygasa. W takiej sytuacji odszkodowanie nie przysługuje.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...