Odszkodowanie w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Pytanie z dnia 02 stycznia 2019
Po wypowiedzeniu umowy o pracę wnioskowalam do zakładu pracy o przysługujące odszkodowanie w związku z umową o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Zakład pracy odmówił wypłaty odszkodowania w związku z tym iż w trakcie zatrudnienia nastąpiła zmiana pracodawcy i twierdzą że nowy pracodawca nie jest związany ta umowa. Czy mają rację?
Seweryn Stępień Radca prawny (Od 2013)
Seweryn Stępień Kancelaria Radcy Prawnego
Kiwerska 2, 01-682 Warszawa
nie mają. Nowy pracodawca wchodzi we wszelkie prawa i obowiązki dotychczasowego. Nabywa zarówno wierzytelności jak i długi pochodzące ze stosunków pracy, które wiązały wcześniejszego pracodawcę. Jeśli będzie Pani potrzebowała pomocy prawnej w tej sprawie - zapraszam do kontaktu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...