odszkodowanie od pracodawcy za brak świadectwa pracy
Pytanie z dnia 13 sierpnia 2019
Witam czy mam prawo domagać się odszkodowania z tytułu nie otrzymania od byłego pracodawcy świadectwa pracy? Jeśli tak w jakiej wysokości i jak sformułować pozew do sądu pracy, kto ponosi koszty postępowania?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a jaką szkodę Pan/i poniósł/a ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tak, na podstawie art. 99 Kodeksu pracy. Trzeba wykazać, że z powodu braku świadectwa pracy niemożliwe było nowe zatrudnienie. Kwota odszkodowania to wysokość wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Nie może być ona wyższa niż wynagrodzenie za 6 tygodni. Przy formułowaniu pozwu można oprzeć się na wzorach dostępnych w Internecie - np. na stronie sądu rejonowego w Opolu. Koszty postępowania ponosi zazwyczaj strona, która przegra proces.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...