Odprawa przy wypowiedzeniu z przyczyn ekonomicznych w firmie zatrudniającej 21 osób.
Pytanie z dnia 18 grudnia
Witam ostatnio dostałam wypowiedzenia od szefa ze względów ekonomicznych (brak zamówień ) szef twierdzi ze nie należy mi się odprawa bo to nie zwolnienia grupowe (zwolnił 3 osoby) i ze zwolnił mnie bo nie ma zamówień. Podkreślam ze zatrudnia 21 osób. Chciałabym się zapytać czy należy mi się odprawa miesięczna czy nie. Wysyłam rozwiązanie umowy
Tomasz R. Weigt Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników stanowi, że pracownik, którego stosunek pracy ustał z przyczyn niedotyczących pracownika w zakładzie zatrudniającym co najmniej 20 osób, ma prawo do odprawy zarówno w sytuacji, w której rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w ramach zwolnień grupowych, jak i w przypadku zwolnień indywidualnych (przyczyna musi leżeć wyłącznie po stronie pracodawcy). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...