Odprawa pracownicza.

Pytanie z dnia 26 stycznia 2023

W firmie, w której pracuję zatrudniającej 60 osób grozi zamknięcie. W regulaminie wynagradzania jest zapis o odszkodowaniu w wysokości 300% przy przepracowaniu 3 do 10lat, 400% przy 10-20lat. W kodeksie pracy zapis jest o 1mc odprawy przy zatrudnieniu mniej niż 2lata, 2mc przy 2 do 8 lat oraz 3mc przy powyżej 8lat. Czy te odprawy się sumują czy wypłacone będzie tylko odprawa, która jest korzystniejsza dla pracownika?

pracownik, odprawa, likwidacja zakładu pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.