Odprawa dla pracownika za wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 08 stycznia 2021
Witam. Bylem zatrudniony na czas określony do 2022 roku jednak pracodawca wypowiedział mi umowę pracy z dniem 2 stycznia 2021 r. po przepracowaniu 1 miesiaca . Czy nalezy mi się odprawa?
Marcin Krupiński Adwokat
Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupiński Łódź
Piotrkowska 211, 90-451 Łódź
Dzień dobry, wszystko zależy od treści umowy. Z poważaniem, adw. Marcin Krupiński
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Jeżeli przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę leżały po stronie pracodawcy, i dodatkowo pracodawca na dzień rozwiązania z Panem umowy o pracę zatrudniał co najmniej 20 pracowników, to zgodnie z przepisami art. 8 ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników należy się jednomiesięczna odprawa. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...