Odprawa dla pracownika po wypowiedzeniu umowy o pracę.
Pytanie z dnia 24 października
Dzień dobry
Zostałam zwolniona z pracy z zakładu w którym jestem zatrudniona od 2003 roku powodu iż że dzień wcześniej nie przyjęłam zmiany warunków zatrudnienia z całego etatu na pół etatu. Zwolnienie jest z wypowiedzeniem trzymiesięcznym bez odprawy ponieważ w zakładzie zatrudnione jest mniej niż 20 osób. Byłam zaskoczona i oszołomiona przez co podpisałam owe zwolnienie czego teraz żałuję bo czy to jest wystarczający powód do zwolnienia mnie z pracy po tylu latach i czy jednak należy mi się jakaś odprawa z tego tytułu
Tomasz R. Weigt Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Proszę przesłać zdjęcie tego dokumentu. Na tej podstawie powiem Pani jakie są możliwości działania. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...