Odpowiedzialność materialna pracownika.

Pytanie z dnia 04 października

Dobry wieczór.Mam pytanie.Juz przedstawiam sytuację.Moja koleżanka pracuje w sklepie spożywczym.Pewnego dnia przyjechał dostawca z towarem.Koleżanka otrzymała fikcyjna fakturę na 800zł które wypłaciła z kasy i przekazała dostawcy.Dostawca zostawił dwa kartony biszkoptów.Jak się później okazało na fakturze nie było żadnych danych .Popełniła błąd że nie sprawdziła faktury i od razu zapłaciła za towar.Pracodawca poniósł stratę.Ale tu się zaczyna komplikować całą sytuacja.Owego oszusta udało się schwytać w innym sklepie.Zajęła się nim policja.Pracodawca został wezwany na komisariat w celu złożenia wyjaśnień.Koleżanka także.Sprawa jest w toku.(oszust będzie miał sprawę w sądzie)I tu znowu robi się ciekawie co do zwrotu pieniędzy do kasy w wysokości 800zł.Czy pracodawca ma prawo żądać od ekspedientki tych ośmiuset złotych jeśli sprawa trafiła do sądu?Czy powinien się wstrzymać,aż do wyroku sądu.Czy pracodawca w takim przypadku ma prawo żądać zwrotu,jeśli jest złapany oszust i sprawa jest w sądzie.Co gdy sąd orzeknie że oszust ma zwrócić wszystkie pieniądze,czy pracodawca będzie musiał oddać koleżance pieniądze , które już jej potrącił z wynagrodzenia? Z góry dziękuję za pomoc.

Dzień dobry, a na podstawie jakiej umowy pracowała osoba, która zapłaciła te 800 zł? Pozdrawiam, adwokat Filip Majsterek | +48 606 664 300 | filip.majsterek@adwokatura.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 października 2022 15:19 Zmodyfikowano dnia: 5 października 2022 15:19 Obejrzało: 38 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.