Odpowiedzialność majątkowa pracownika.

Szanowny Panie, jeżeli odszkodowanie nie zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu, jego potracenie z wynagrodzenia możliwe jest tylko w sytuacji, gdy na takie potracenie wyrazi Pan zgodę. Proszę wezwać pracodawcę do niezwłocznej wypłaty całości wynagrodzenia, a w razie odmowy proszę poprosić o wskazanie podstawy prawnej, na podstawie której wskazana kwota została potrącana z Pana wynagrodzenia. Jeżeli potrzebowałby Pan pomocy w sporządzeniu pisemnego wezwania do pracodawcy z żądaniem wypłaty całości wynagrodzenia oraz wskazaniem możliwych konsekwencji prawnych w przypadku braku wypłaty, zapraszam do kontaktu. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek