Odmowa wypłaty pracownikowi premii.
Pytanie z dnia 24 marca 2020
Witam, czy pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi na wypowiedzeniu wypłacenia premii regulaminowej, kwartalnej? Wypowiedzenie nie jest związane z żadnym nie wypełnianiem obowiązków, zostało podpisane za porozumieniem stron w drugim miesiącu kwartału.
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Jeżeli zostały spełnione warunki do premii, to nie ma prawa. Zapraszam do kontaktu, m.kozlowski@ewslegal.pl, 531 374 466, radca prawny Marcin Kozłowski
Barbara Krechowiecka Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mediacyjna adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24/4, 58-200 Dzierżoniów
Premia wynikająca z regulaminu, jeżeli pracownik spełnia warunki jest należną. Przebywanie w okresie wypowiedzenia w chwili daty jej wypłaty nie ma znaczenia.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...