Odbiór świadectwa pracy po złożeniu pozwu o brak wypłaty ekwiwalentu i świadectwa – czy czekać na rozprawę.
Pytanie z dnia 17 marca
Czy jeżeli założyłam sprawę pracodawcy o brak świadectwa pracy i niewypłacenia ekwiwalentu za urlop a w między czasie przysłali mi list z samym świadectwem to mogę odebrać czy lepiej nie i czekać do sprawy ?
Odebranie świadectwa pracy nie zaszkodzi Pani sprawie. Wręcz przeciwnie, udowadnia to, że pracodawca częściowo spełnił swoje obowiązki. To, że otrzymał Pani świadectwo pracy, nie wyklucza roszczenia o ekwiwalent za urlop. Proszę zachować list jako dowód w sprawie. Jeżeli potrzebuje Pani dalszej pomocy w prowadzeniu tej sprawy, zapraszam do kontaktu.
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, oczywiście świadectwo pracy nie tylko można odebrać, ale trzeba to zrobić i zweryfikować czy zostało dobrze wystawione czy też może trzeba będzie dochodzić jego sprostowania. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...