Odbiór świadectwa pracy a żądanie podpisania listy obecności przez byłego pracodawcę.

Pytanie z dnia 02 listopada

Witam. Z dniem 30 września 2025 zakończyłam współpracę z byłym szefem. Pisałam do niego aby świadectwo wysłał pocztą ponieważ nie mam możliwości odbioru osobistego. Bez poinformowania mnie nie wysłał go.. gdy do niego napisałam odpisał, że wolałby gdybym odebrał osobiście bo muszę podpisać listę obecności. Czy mam taki obowiązek?

świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, zakończenie współpracy, odbiór dokumentów

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.