Pytanie z dnia 30 sierpnia 2016
Od października 2016 roku nie pracuję w firmie X. Rozstaliśmy się za porozumieniem stron.
Okazuje się, że mój adres mailowy nadal funkcjonuje (jest aktywny). Pisząc na mój adres dostaję autoodpowiedź o tym, że już nie pracuję i zespół firmy X prosi o kontakt z Panią YY.
Czy to nie jest bezprawne? Przecież stosunek pracy już całkowicie ustał, a ja nie chcę, żeby moje nazwisko było nadal aktywne.
A może zakład X powinien mi wypłacić pensję lub odszkodowanie za czas kiedy adres mail był aktywny?
Piotr Dobrowolski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Dobrowolski
Al. Wielkopolska 29/8, 60 - 603 Poznań
Roszczenie o wypłatę pensji nie jest dobrym kierunkiem poszukiwań. Sprawę należałoby raczej rozpatrzeć pod kątem ochrony danych osobowych. Jeśli w adresie mailowym znajduje się imię i nazwisko, to są to dane osobowe, które podlegają ochronie. Można zatem domagać się od pracodawcy, by zaprzestał ich przetwarzania - usunął adres ze swojego serwera.
Hoa Dessoulavy-Śliwińska Adwokat
THE N.E.W.S. Law Center Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych
Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa
Dzień dobry, Co do zasady jednak, właścicielem konta email jest zawsze właściciel domeny lub właściciel serwisu internetowego na którym założone zostało konto. Posiadacz konta jest tylko jego użytkownikiem a przysługujące mu prawa wynikają z umowy (lub np. regulaminu świadczenia usług). Jeżeli więc samodzielnie założył Pan/Pani konto na ogólnodostępnym serwisie lub portalu, to Pan/Pani jest jego użytkownikiem i dysponentem. Może więc Pan/Pani samodzielnie usunąć to konto. Jeżeli jednak konto zostało założone przez Pracodawcę lub w jego systemie internetowym, to prawa do konta przysługują jemu, a Pan/Pani był/a jedynie jego dzierżycielem. Co więcej, wraz z zakończeniem pracy należy zwrócić Pracodawcy wszystkie narzędzia, materiały i dokumenty przekazane przez niego. Jeżeli więc konto należało do niego, to miał Pan/Pani prawny obowiązek przekazać Pracodawcy dostęp do konta. W takim przypadku nie ma żadnej możliwości dysponowania kontem. Ochronie podlegają natomiast dane osobowe oraz prawa osobiste (np. prawo do nazwiska). W celu ich ochrony można się zwrócić do pracodawcy z prośbą o usunięcie danych osobowych z systemu informatycznego, a w szczególności o usunięcie nieaktywnego konta email. Niestety, naruszenia z tytułu wykorzystywania Pana/Pani danych osobowych nie są poważnymi naruszeniami, ponieważ Pana/Pani uszczerbek był znikomy. Co prawda może Pan/Pani wystąpić o zadośćuczynienie, ale będzie on minimalny. Nie wiem też czy warto...
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...