Od czerwca 2018 do lutego 2019 przebywałam na zwolnieniu chorobowym 100% płatnym ze względu na ciąże. Od lutego br jestem na urlopie macierzyńskim. W tym czasie w firmie w której jestem zatrudniona przyznawano podwyżki pracownicze. Czy mi się również należy podwyżka? Czy powinno mi się ją przyznać a obowiązywać powinna od dnia w którym wrócę do pracy po macierzyńskim? »