Dzień dobry, co do zasady w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony przez okres powyżej 33 miesięcy, po upływie tych 33 miesięcy umowa powinna przekształcić się w umowę na czas nieokreślony. Jednak do tego czasu nie wlicza się umowy na zastępstwo. Okres 33 miesięcy trzeba więc liczyć od 1 lipca 2017r., pracodawca nie ma więc obowiązku dać Pani umowy na czas nieokreślony od stycznia 2019r. Z poważaniem radca prawny Bartosz Kowalak http://www.kacprzak.pl/