Oczernianie w pracy i fałszywe oskarżenia współpracownika – możliwości prawne.

Pytanie z dnia 21 listopada

Dzień dobry.
Mój współpracownik oczerniał mnie wśród innych pracowników oraz przed szefem. Owa kobieta powiedziała szefowi, że pobieram pieniądze od innych pracowników w zamian za pomoc/naukę. Jest to nieprawda, inni pracownicy potwierdzili przed szefem, że takie sytuacje nie miały miejsca. Padło również wiele innych kłamstw, jak na przykład, że zastraszam pracowników, co też potwierdzili, że to nieprawda. Czy mogę od niej wyciągnąć konsekwencje prawne ? Za takie oszczerstwa?
Ta kobieta również zamówiła mszę świętą w intencji mojego zwolnienia, czy to zgodne z prawem?

mobbing, zniesławienie, fałszywe oskarżenia, odpowiedzialność cywilna

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.