Ochrona pracy pracownicy w ciąży. L4 ciążowe.

Pytanie z dnia 24 października

Obecnie jestem w 13tyg +5 dni w ciąży. Podpisałam kontakt będąc w 6tyg ciąży a od października przeszłam na umowę o pracę, na czas określony (marzec2026). Czy mogę powiedzieć o ciąży na początku listopada i przejść na l4? Czy będę miała nieprzyjemności z tego względu, że podpisałam umowę będąc w ciąży i pracodawca może mnie o coś zaskarżyć? Dodam ,że pracuję rzetelnie i wykonuję wszystkie swoje obowiazki. Niestety lekarz zalecił już drugi raz zwolnienie.

L4 ciążowe, ochrona pracy pracownica w ciąży

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.