Ochrona pracy pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 02 kwietnia 2020
Witam
Od dnia 02.03.2020 roku podpisałam z szefowa umowę na pełny etat. Okazało się że jestem w ciąży dokładnie w 3 miesiacu podczas pracy. Przez ten koronawirus boję się chodzić do pracy. Przepracowałam już pełny miesiac. Czy mogę iść na l4 czy będę miała jakieś nieprzyjemności z Zusem?
Dzień dobry nie wydaje się aby ZUS mógł zakwestionować umowę w obecnej sytuacji W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Paweł Kowalski Radca prawny (Od 2014)
Paweł Kowalski Radca Prawny
A. Małkowskiego 30/1, 70-304 Szczecin
Podstawy do zwolnienia L4 ocenia lekarz. ZUS ma prawo zweryfikować, czy rzeczywiście istniały takie podstawy, w tym może wysłać na komisję lekarską. Jeżeli w toku sprawdzania ZUS ustali, że nie było podstaw do wystawienia L4, to tak może mieć Pani obowiązek zwrotu świadczeń otrzymanych od ZUS, za okres zwolenienia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...