Ochrona pracy pracownicy w ciąży.

Dzień dobry, 12marca podpisywałam umowe o prace na czas określony a 30 czerwca było rozwiązanie umowy, zaszłam w ciążę i w dniu rozwiązania umowy o prace nie bylam w ukończonym 12 tygodniu ciąży przez co umowa mi się nie przedłużyła automatycznie do dnia porodu. Czy jesli mam przepracowane pelne 30 dni zyskując dzięki temu prawo do zasiłku chorobowego I jesli poszłam na przedluzane do porodu zwolnienie lekarskie jeszcze na trwającej umowie o pracę to czy należy mi się zasiłek macierzynski? (Jesli w dniu porodu będę w dalszym ciągu na zwolnieniu lekarskim?)