Ochrona pracy pracownicy w ciąży.

Pytanie z dnia 13 kwietnia 2022

10 stycznia 2022 roku wzięłam urlop bezpłatny do 10 kwietnia 2022 roku.
W tym czasie pracowałam u 2 pracodawcy.
11 kwietnia miałam urlop u dwóch pracodawców i podpisałam umowę na czas nieokreślony z 2 pracodawcą.
12 kwietnia miałam urlop u 2 pracodawcy ale wróciłam do 1 pracy po urlopie bezpłatnym (chciałam kontynuować pracę ale zmniejszyć etat)
Wieczorem okazało się, że jestem w ciąży.
13 kwietnia poszłam na zwolnienie lekarskie.
Co w takiej sytuacji?
Umowę z 1 pracodawcą mam do końca grudnia 2022 roku.
Z 2 pracodawcą na czas nieokreślony.

ciaża, ochrona pracy, pracownica

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.