ochrona pracy kobiet w ciąży
Pytanie z dnia 25 lutego 2019
Dzień dobry. Czy pracodawca może zwolnić pracownika - kobietę (która pracowała w danym zakładzie kilka lat) z dniem urodzenia dziecka? Teraz jest poszkodowana na wysokości zasiłku macierzyńskiego który byłby wyższy gdyby przeszła na macierzyński jako pracownik a teraz tylko marne gorsze z ZUS. Pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a w jaki sposób pracodawca miałby zwolnić tę kobietę ? Wypowiedzieć jej umowy nie może, ale istotne jest czy umowa była zawarta na czas nieokreślony czy określony i do kiedy ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...