Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 13 maja 2020
Witam pracuje od 6 miesięcy na umowę zlecenie. Zaszłam w ciążę. Jestem w 10 tygodniu. Odrazu chciałam przejść na umowę o pracę. Bez problemu się zgodzili i podpisze ja w piątek 15 mają. Niestety jest to umowa próbna na okres 3 miesięcy. Mam pracę fizyczna na nocki również. Dlatego mam pytanie czy gdybym chciała iść na zwolnienie to czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy może mnie zwolnić po okresie próbnym? Z góry dziękuję za jaką kolwiek odpowiedź.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, umowa o pracę z mocy prawa przedłuży się do dnia porodu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry umowa na okres próby nie ulega przedłużeniu. W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...