Ochrona pracy kobiet w ciąży.

Pytanie z dnia 11 maja 2020

Dzień dobry,
Proszę o informację dot. przepisów w sytuacji gdy kobieta przebywającą na 3 miesięcznym okresie próbnym zajdzie w ciążę - czy pracodawca jest zobowiązany przedłużyc jej umowę na okres próbny do dnia porodu? Jak to wygląda gdy pracownica zajdzie w 1 miesiącu a jak gdy np w 2 lub 3 tego okresu próbnego? Czy jeśli przedluzenie umowy do dnia porodu nie jest obowiązkowe to czy kobieta po skończeniu okresu probnego może ubiegać się w ZUS o wypłacenie zasiłku chorobowego w ciąży a potem macierzyńskiego?
Pozdrawiam

Dzień dobry, jeśli zajdzie w ciążę dopiero w trakcie trwania 3 miesięcznej umowy, to nie będzie chroniona, bo w ostatnim dniu trwania umowy nie będzie co najmniej w 4 miesiącu ciąży. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 maja 2020 10:58 Zmodyfikowano dnia: 12 maja 2020 10:58 Obejrzało: 215 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry umowa na okres próby nie ulega przedłuzeniu W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 12 maja 2020 11:02 Zmodyfikowano dnia: 12 maja 2020 11:02 Obejrzało: 214 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.