Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 11 maja 2020
Dzień dobry,
Proszę o informację dot. przepisów w sytuacji gdy kobieta przebywającą na 3 miesięcznym okresie próbnym zajdzie w ciążę - czy pracodawca jest zobowiązany przedłużyc jej umowę na okres próbny do dnia porodu? Jak to wygląda gdy pracownica zajdzie w 1 miesiącu a jak gdy np w 2 lub 3 tego okresu próbnego? Czy jeśli przedluzenie umowy do dnia porodu nie jest obowiązkowe to czy kobieta po skończeniu okresu probnego może ubiegać się w ZUS o wypłacenie zasiłku chorobowego w ciąży a potem macierzyńskiego?
Pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli zajdzie w ciążę dopiero w trakcie trwania 3 miesięcznej umowy, to nie będzie chroniona, bo w ostatnim dniu trwania umowy nie będzie co najmniej w 4 miesiącu ciąży. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry umowa na okres próby nie ulega przedłuzeniu W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...