Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 08 maja 2020
Mam pytanie odnoście ochrony kobiet w ciąży. Chcę zaplanować moją ciąże pod kątem pracy. Powiedzmy że w pracy będzie kolejność: umowa na czas próbny 3msc, potem na rok, następna 21 miesięcy i kolejna na czas nieokreślony. Czy jeżeli w trakcie trwania umowy tej rocznej, a dokładnie na dwa miesiące przed jej końcem zajdę w ciąże i nie powiem intymna pracodawcy to czy a) po przedłużeniu umowy na kolejne 21 miesięcy będę mogła iść na zwolnienie lekarskie od razu? lub b) czy w przypadku nie przedłużenia umowy o prace (w dniu zakończenia stosunku pracy będę w drugim miesiącu ciąży) jestem chroniona prawnie jako kobieta w ciąży? czy będzie mi wtedy przysługiwało zwolnienie lekarskie i macierzyńskie?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, 1. o tym decyduje lekarz. 2. nie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663:182:634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...