Ochrona pracy kobiet w ciąży.

Jestem zatrudniona na umowe o pracę w duzej firmie (powyzej 20 osob)Od początku lutego przebywam na zwolnieniu lekarskim gdyż jestem w zagrożonej ciąży. Nie otrzymałam wynagrodzenia za miesiąc marzec. Gdy zadzwoniłam do kadr, dowiedziałam się, że firma jest w złej sytuacji i wszelkie zasiłki zostały przekazane do Zusu. Nadmienię, iż firma jest w restrukturyzacji. Moje pytanie brzmi, czy zus w takiej sytuacji może np. odmówić wypłaty swiadczenia (np. Ze względu na zaległości w płaceniu składek przez pracodawce)? Czy nie muszę się martwić i mają obowiązek wypłacić chorobowe po rozpatrzeniu takiego wniosku.
Bardzo proszę o odpowiedź.