Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 17 kwietnia 2020
Bardzo proszę o poradę w poniższej sytuacji. W dniu 25.01.2020 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę przez Pracodawcę. Mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia więc umowa rozwiąże się 30.04.2020. W Marcu zaszłam w ciążę, najprawdopodobniej w drugiej połowie. Czy teraz pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie? Czy ciąża musi już trwać jakiś czas żebym była chroniona?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, przysługuje Pani ochrona przed wypowiedzeniem. Proszę jak najszybciej poinformować pracodawcę o ciąży i przedłożyć zaświadczenie lekarskie. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Według opisu stanu faktycznego, umowa ulegnie rozwiązaniu przed upływem trzeciego miesiąca ciąży. Wypowiedzenie jest skuteczne i umowa ulegnie rozwiązaniu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...