Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 17 kwietnia 2020
Witam 24 marca potwierdziąm ciąże u ginekologa i otrzymalam l4, które do tej pory jest przedluzane, z powodu koronawirusa od miesiaca kwietnia zostal obnizony etat pracownikom o 20% (umowa o prace caly etat). W dniu dzisiejszym zauwazylam ze mi rowniez zostal obnizony etat czy firma mogla cos takiego zrobic jesli od 24 marca jestem na ciaglym l4?
Michał Araszkiewicz Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Michał Araszkiewicz
Sterlinga 27/29 lok. 306, 90-212 Łódź
Niestety tak, o ile zostało to dokonane na podstawie Porozumienia odpowiednio zawartego z reprezentująca wszystkich pracowników zakładową organizacją związkową (lub przy jej braku reprezentacją pracowników), dotyczy Pani grupy zawodowej w zakładzie i w trybie szczególnych rozwiązań tzw. tarczy antykryzysowej. Pozdrawiam i zachęcam do kontaktu araszkiewicz@araszkiewicz.info
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry jeśli obniżenie wynagrodzenia zostało przeprowadzone prawidłowo, to kobiecie w ciąży przysługuje dodatek wyrównawczy. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...