Ochrona pracy kobiet w ciąży.

Zwolnienie zależy od decyzji lekarza, nie od przepisów prawa,

L4 jest na chorobę lub w sytuacji gdyby Pani stan nie pozwalał na świadczenie pracy. Ciąża nie jest przeszkodą do świadczenia pracy, chyba że zalecenia lekarza są inne. Z tytułu samego zajścia w ciążę nie nabywa się prawa do zasiłku chorobowego, bo ciąża nie jest chorobą. Niektóre kobiety pracują do 8 miesiąca ciąży, czy wręcz prawie do porodu.