ochrona pracy kobiet w ciąży
Pytanie z dnia 30 marca 2019
witam serdecznie mam pytanie odnośnie prawa pracy a kobiety w ciazy .
pracuje w firmie na umowę o pracę , umowa do października bieżącego roku . W lutym 28 , dostałam wypowiedzenie umowy o pracę że względów ekonomicznych zakładu . Okres wypowiedzenia wynosi miesiąc , konczy się dnia 31.03.2019 roku , dowiedziałam się że jestem w ciazy , obecni to 6 tydzień ciazy , początek ciazy na dzień 22.02 2019. moje pytanie brzmj czy firma może mnie zwolnić czy musi cofnąć wypowiedzenie i przdluzyc umowę do dnia porodu po dostarczeniu zaświadczenia od lekarza , które potwierdzi ciążę ? czekam na szybką odpowiedź ! pozdrawiam serdecznie !!
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, podlegała Pani ochronie przed zwolnieniem, więc o ile pracodawca nie ogłosił likwidacji lub upadlości - to nie powinien Pani zwolnić. W takim wypadku powinna Pani podlegac przywróceniu do pracy, należy złożyć stosowny wniosek do pracodawcy w terminie 7 dni od dowiedzenia się od ciąży. Pozdrawiam, adw. Agata Paplinska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...